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誠聘英才
 
 
 
首頁 > 誠聘英才 > 用人(rén)之道(dào)

一、誠信正直

1、對公司誠信:

    · 避免與公司業務沖突之個(gè)人(rén)商業行(xíng)為(wèi),員工應對公司及股東負責,不能利用職務之便從公司獲取個(gè)人(rén)利益:不得(de)接受競争對手、與公司有(yǒu)業務往來(lái)的或正在尋求與公司進行(xíng)交易的組織/個(gè)人(rén)提供的報酬、饋贈、金錢(qián)、貸款、服務、禮品等,也不得(de)安排其親屬、朋友(yǒu)接受上(shàng)述利益。

     · 不得(de)利用在公司的職務之便,收受同事及下屬的賄賂,謀取個(gè)人(rén)私利。

     · 員工不得(de)參與如下列利益關系影(yǐng)響或将影(yǐng)響到員工為(wèi)公司從事的業務活動,則:

     · 具有(yǒu)實質性财務利益的利益關系;

    · 存在特惠債務的利益關系;

    · 在私下和(hé)約或諒解協議中約定的利益關系。

    · 誠實的遵守财務制(zhì)度,所有(yǒu)員工必須了解并遵守公司财務政策和(hé)規定。

    · 雇員不得(de)向他人(rén)透露或透過出買公司秘密獲取個(gè)人(rén)利益,也不得(de)利用其所掌握的公司信息自己進行(xíng)或幫助他人(rén)進行(xíng)如下事項:

    · 買賣公司的有(yǒu)價證券;

     · 買賣其它公司或其它非公司制(zhì)組織機構的有(yǒu)價證券。

    · 遇到無法确定是否與公司利益相沖突的問題時(shí),員工應:

    · 向自己的直接主管提交報告,說明(míng)是否對公司利益存在着潛在沖突;

    · 當上(shàng)述報告中的情況發生(shēng)變化時(shí),向直接主管及時(shí)報告;

    · 當疑惑自己進行(xíng)的或将要進行(xíng)的行(xíng)為(wèi)是否違反本政策,是否和(hé)公司利益相沖突時(shí),及時(shí)向直接主管提出詢問;

     · 向公司法律部門(mén)報告潛在的利益沖突,以便公司法律部門(mén)進行(xíng)審查并作(zuò)出決定。 對客戶誠信:

    · 尊重、理(lǐ)解客戶提出的需求,真誠予以合作(zuò)。

    · 不因公司及個(gè)人(rén)利益而欺騙或誘導客戶決策。

    · 信守給予客戶的承諾,以快捷的速度和(hé)周到的解決方案幫助客戶成功,與客戶共發展。

 2、對工作(zuò)誠信:

     · 高(gāo)度的職業責任感,忠于職守,恪守工作(zuò)承諾。

    · 遵循公司的标準程序進行(xíng)工作(zuò),完成即定的工作(zuò)目标。

    · 工作(zuò)積極主動、敬業。不推委責任,盡心盡責,追求卓越的工作(zuò)品質。

    · 客觀的總結評價本職工作(zuò)。在與主管的工作(zuò)彙報中,講求實事求是的工作(zuò)作(zuò)風,不隐瞞,不虛報,不誇大(dà)工作(zuò)成果。

二、公平公正:

    · 以人(rén)為(wèi)本,坦誠相見,信任及尊重公司的每一個(gè)成員。

    · 當進行(xíng)雇傭、績效評估、薪酬評定時(shí),當事人(rén)的決定不得(de)因私人(rén)關系或非正常的工作(zuò)、業務關系而受到影(yǐng)響。

    · 在公司中存在着私人(rén)關系的員工之間(jiān),一方不能作(zuò)為(wèi)另一方的直接彙報人(rén)。當發生(shēng)上(shàng)述情況時(shí),存在着私人(rén)關系的員工應達成協議并做(zuò)出決定,其中一人(rén)或數(shù)人(rén)應調離原先的工作(zuò)崗位,以保證不存在直接彙報關系;必要時(shí),公司可(kě)以終止與其中一方的雇傭關系。

三、 保密原則:

    · 所有(yǒu)員工有(yǒu)義務對公司的經營技(jì)術(shù)資産、成果及客戶的資料保守秘密,不應将有(yǒu)關公司的任何情報洩露給非本公司人(rén)員(公司授權者除外)。公司內(nèi)的討(tǎo)論僅限于工作(zuò)所需。

    · 公司內(nèi)部處于未公開(kāi)的信息及資料,應參照相關保密等級進行(xíng)管理(lǐ),未經授權不得(de)将相關信息透露給無關人(rén)員。

 四、 遵守媒體(tǐ)、信息、技(jì)術(shù)等規定:

    · 顧客的信任是公司最珍貴的資産,我們必須嚴守法規的條文及精神,否則将失去顧客可(kě)貴的信任。

五、遵守中華人(rén)民共和(hé)國的法律:

    · 所有(yǒu)員工必須遵守中華人(rén)民共和(hé)國的法律、法規。

附件

企業用人(rén)原則

英雄不問出處,不看背景,隻看實力。

不唯上(shàng),不唯書(shū),隻唯實。

我們的工資待遇:

打打醬油3000元左右;

跺跺小(xiǎo)腳5000元左右;

張牙舞爪10000元左右;

瘋瘋癫癫15000元以上(shàng);

工資無上(shàng)限,隻要你(nǐ)用心舍得(de)付出!

忘我不要命的,有(yǒu)老闆心态和(hé)付出的,可(kě)以入夥做(zuò)股東!
我們不需要的那(nà)些(xiē)人(rén):

 1、視(shì)金錢(qián)如糞土的,自視(shì)很(hěn)高(gāo)的;

 2、開(kāi)瑪莎拉蒂、路虎和(hé)保時(shí)捷的;

 3、身在曹營心在漢、找個(gè)平台提升提升自己的;

 4、這山(shān)望着那(nà)山(shān)高(gāo)、覺得(de)别的公司都怎麽怎麽好的;

 5、與東突,全能神有(yǒu)聯系的,覺得(de)賺錢(qián)靠命運的。

我們擇優錄取,以下條件可(kě)優先:

 1、生(shēng)活所迫,為(wèi)錢(qián)所困,渴望提升自身和(hé)家(jiā)庭生(shēng)活質量的;

 2、有(yǒu)負債,渴望早日還(hái)清的;

 3、有(yǒu)房(fáng)貸,有(yǒu)車(chē)貸,最好再有(yǒu)兩三個(gè)小(xiǎo)孩的男人(rén);

總之,我們的用人(rén)原則:

男的不需要你(nǐ)爸是李剛,女的不必有(yǒu)富豪幹爹;

隻要你(nǐ)對工作(zuò)足夠熱情與用心;

隻要你(nǐ)的執行(xíng)力像特種兵那(nà)般雷厲風行(xíng);

那(nà)就來(lái)吧(ba)!

你(nǐ)的野心不必太大(dà),想法不必太多(duō)!

但(dàn)是,信心必須足夠大(dà),行(xíng)動力必須夠強勁!

隻要你(nǐ)夠努力,舍得(de)付出!

成功與收獲就屬于愛(ài)奮鬥的你(nǐ)!

 
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