人(rén)才的培養與供給是一個(gè)行(xíng)業得(de)以可(kě)持續發展的基石，電(diàn)子競技(jì)更是如此。36氪過去曾多(duō)次對“電(diàn)競教育”行(xíng)業做(zuò)過系列報道(dào)，作(zuò)為(wèi)電(diàn)競産業鏈中的新興領域，電(diàn)競教育仍處于早期探索階段。
36氪近期采訪了超競教育總經理(lǐ)陳陽，他提到雖然目前電(diàn)競從業人(rén)才缺口有(yǒu)26萬之多(duō)，超競教育也針對相應崗位設置了包括俱樂部運營管理(lǐ)、電(diàn)競教練、遊戲分析師(shī)、媒介運營、遊戲視(shì)頻編輯等專業課程體(tǐ)系。但(dàn)是，相比電(diàn)競從業人(rén)員的供不應求，電(diàn)競師(shī)資的供給關系更為(wèi)嚴峻。在他看來(lái)，人(rén)才供給斷檔的直接原因是師(shī)資力量的薄弱，而師(shī)資力量薄弱的背後是教學理(lǐ)論的匮乏與人(rén)才培養體(tǐ)系的非系統化。
作(zuò)為(wèi)一門(mén)跨學科專業，如何完成系統化教學內(nèi)容的編寫，如何規劃電(diàn)競教育培訓機構，如何穩定輸出優質師(shī)資，這是擺在所有(yǒu)電(diàn)競教育從業者面前的問題。陳陽認為(wèi)，行(xíng)業标準與規範的制(zhì)定尤其重要，這件事不是超競教育或任何其他公司憑一己之力就能實現的，需要包括遊戲廠商、政府、學界以及友(yǒu)商的共同努力。
今年6月，超競教育公布了與騰訊電(diàn)競的合作(zuò)，雙方将在課程開(kāi)發、教材編寫、研究課題、師(shī)資培養、實習實踐等領域落地服務。
合作(zuò)框架下最先落地的業務是與騰訊合辦的“電(diàn)競講師(shī)培訓計(jì)劃”，該課程落地于中山(shān)大(dà)學南方學院新建的“泛娛樂電(diàn)競實訓基地”。首期師(shī)訓課程計(jì)劃招生(shēng)60人(rén)左右，共30門(mén)課程，300餘課時(shí)。結業講師(shī)可(kě)得(de)到由騰訊電(diàn)競與超競教育共同頒布的“電(diàn)競講師(shī)”結業認證，這對于由廠商主導的電(diàn)競産業而言，可(kě)能會(huì)是第一個(gè)具有(yǒu)公信力的行(xíng)業标準。
當前階段，師(shī)資培訓計(jì)劃綜合考評排名前50%的學員，可(kě)直接簽約成為(wèi)超競教育專職的電(diàn)競講師(shī)，也可(kě)以選擇去其他電(diàn)競企業或院校(xiào)任職。
除此之外，超競教育整合了行(xíng)業協會(huì)、騰訊電(diàn)競與EDG俱樂部的行(xíng)業資源，将成功的賽事和(hé)品牌經驗輔助課程體(tǐ)系的建立。在教材的編寫上(shàng)，配合中山(shān)大(dà)學南方學院、北京科技(jì)大(dà)學天津學院與天津财大(dà)珠江學院三所獨立學院的教育資源，成立了課程研發顧問委員會(huì)。陳陽認為(wèi)隻有(yǒu)前期将職業教育的底子打好，才能在學曆教育的推動上(shàng)得(de)到一流院校(xiào)以及教育部門(mén)的認可(kě)。
電(diàn)競實訓基地
未來(lái)，超競教育會(huì)采取“3+1”的戰略方針進一步把課程與相關基礎設施的地基打好。陳陽表示，“3”分别指：教師(shī)培訓、與B端的教育機構共建專業與就業指導；“1”指的是在跑通(tōng)第一家(jiā)電(diàn)競實訓基地的模式後，陸續在北京、上(shàng)海、天津等重點城市落地實訓基地，為(wèi)和(hé)做(zuò)院校(xiào)打通(tōng)電(diàn)競專業人(rén)才從入口到出口的教育全産業鏈服務。
超競教育與Edward Gaming（簡稱：EDG）俱樂部同屬超競集團旗下。超競集團是一家(jiā)聚焦于電(diàn)競産業的綜合型企業，有(yǒu)布局産業運營、電(diàn)競教育、主題産業園、數(shù)字泛娛樂等業務。
在《36氪評論 | 電(diàn)競行(xíng)業格局初現，留給創業者的機會(huì)不多(duō)了》中，我們曾提到，如果對标其他成熟的競技(jì)體(tǐ)育項目，目前的電(diàn)子競技(jì)還(hái)有(yǒu)很(hěn)長的路要走。除了行(xíng)業快速發展能刺激細分領域不斷産生(shēng)創業熱點外，核心鏈條的整合、傳統巨鳄的加持，上(shàng)下遊玩家(jiā)的合作(zuò)或許會(huì)為(wèi)電(diàn)競行(xíng)業帶來(lái)新的機會(huì)。36氪認為(wèi)，電(diàn)競教育比起電(diàn)競其他細分領域而言，對核心資源的整合能力要求更高(gāo)且具備更高(gāo)的行(xíng)業門(mén)檻。
